Attirer les jeunes talents : une priorité !

Parce que l’avenir de nos établissements vétérinaires repose en grande partie sur nos futures recrues vétérinaires, VetPartners met en place de nombreuses actions pour les attirer et les fidéliser. Tour d’horizon de nos campagnes de recrutement.

Ça n’est un secret pour personne que le recrutement de jeunes vétérinaires est parfois un parcours du combattant ! Notre équipe de coordination centrale, aux ressources humaines et au marketing a mis en place de nombreuses actions ces derniers mois pour faire venir à nous les jeunes vétérinaires, qui permettront de pérenniser nos activités.

Parler de nous dans les Ecoles vétérinaires

VetPartners est présent sur de nombreux événements pour rencontrer les étudiants vétérinaires : Forum à ONIRIS et ALFORT, organisation d’une conférence internationale avec la participation des équipes de la Grande Bretagne, Italie, Espagne, France à l’université de Valence en Espagne, stand pour échanger avec de jeunes vétérinaires au Salon VETERINEXPO en Belgique : tout est mis en œuvre pour que nos établissements VetPartners soient perçus comme un choix pertinent pour les jeunes vétérinaires !

Prochainement, le 4 juillet, des représentants de VetPartners participeront à une table-ronde avec les étudiants de 5ème année de Vet Agro Sup pour les aider à mieux se connaître et acquérir confiance en eux. Une nouvelle bonne occasion de mettre en avant notre culture d’accueil, d’accompagnement et de collaboration dans les cliniques VetPartners !

Un accompagnement sur-mesure pour nos Jeunes

Depuis l’automne 2023, un programme d’accompagnement sur-mesure a été mis en œuvre pour nos jeunes vétérinaires ruraux. Entièrement conçu par un petit groupe de vétérinaires ruraux expérimentés des cliniques mixtes VetPartners, et avec la collaboration du Dr Philippe Le Page, ce programme se veut résolument pratique. Il comprend un mix de théorie et de pratique sur les sujets les plus couramment rencontrés en élevage (qualité du lait, parasitologie, boiterie, pathologies respiratoires…), pour que les jeunes vétérinaires participants puissent immédiatement mettre en pratique les compétences acquises. Autre intérêt non négligeable du programme : que nos jeunes consœurs et confrères se rencontrent, partagent, échangent et puissent facilement se joindre lorsqu’ils sont confrontés à une question sur le terrain. Objectif atteint pour ce groupe hyper convivial et engagé !

Un programme dédié aux jeunes vétérinaires canins est en cours de construction actuellement et devrait voir le jour début 2025.

Un support dédié aux Ressources Humaines

Et bien sûr, notre équipe des Ressources Humaines propose de nombreux services pour soutenir le recrutement des jeunes vétérinaires :

• une personne dédiée au recrutement pour les premiers contacts avec vous pour définir votre besoin, avec les candidats pour les premiers entretiens et enfin pour la rédaction des contrats. VetPartners met en œuvre une approche active envers les candidats et notamment de la chasse sur LinkedIn, We need you et Temavet.

• des programmes de formations pour les jeunes vétérinaires que vous souhaitez accompagner dans leur développement,

un dispositif de cooptation pour motiver les équipes en place à contacter leur réseau et à faire venir de jeunes recrues. Pour en savoir davantage sur notre dispositif de cooptation et savoir combien vous pourriez gagner à coopter une consœur ou un confrère, c’est ici : Charte de cooptation | MonVetPartners.fr

Une communication spécifique autour de notre marque-employeur

Notre service marketing et communication œuvre au quotidien à communiquer sur nos spécificités, notre culture, nos valeurs.

Ainsi, nous mettons en avant ce qui nous lie et nous rassemble en tant que « Famille de cliniques vétérinaires » sur notre compte Instagram VetPartnersFrance (@vetpartnersfrance) • Photos et vidéos Instagram. Sur ce réseau, nous valorisons les équipes de vos cliniques, qui sont les meilleures ambassadrices de notre culture d’entreprise, mais aussi les actions que nous menons au sein de notre Groupe, et notre amour pour les animaux.

VetPartners anime également sa communauté sur le réseau LinkedIn (1) VetPartners France : Présentation | LinkedIn sur lequel nous valorisons nos actions solidaires, nos échanges, nos rencontres.

Et enfin, notre équipe travaille avec vous pour que la communication de votre structure vétérinaire reflète au mieux votre propre culture au sein de votre établissement, à travers votre site web, vos réseaux sociaux, pour attirer des candidats qui vous ressemblent !

Toutes ces actions ne font que compléter ce que vous faites au quotidien, vous êtes bien sûr les meilleurs ambassadeurs de VetPartners pour attirer et fidéliser nos jeunes recrues !