Parcours Managérial VetPartners, c’est parti !

Pour améliorer le bien-être et la prise en charge des patients et de leurs propriétaires, la dynamique d’équipe est majeure et doit être développée et entretenue. Tous les acteurs de la clinique ont leur rôle à jouer et c’est pourquoi VetPartners lance un parcours dédié aux managers d’établissement pour les former aux techniques de management.

Dans les cursus vétérinaires, peu de modules sont dédiés à des aspects théoriques du management et encore moins à sa pratique. VetPartners s’est donc attelé à ce sujet afin de pallier ce manque.

En collaboration avec Pierre Mathevet, vétérinaire et aujourd’hui formateur et consultant (Tirsev), l’objectif était de proposer une formation concrète avec des outils théoriques et pratiques afin de manager les équipes, les motiver et appréhender le leadership. Cécile Porret-Condamin, vétérinaire praticienne, consultante, formatrice et Présidente d’Ergone (association de vétérinaires) animera également des sessions du parcours.

De plus, ces formations seront un lieu d’échange sur des problématiques de gestion des relations interpersonnelles où chacun pourra collaborer pour trouver des solutions pratiques !

Concrètement, la formation se fera de manière hybride : 4 visios d’1h30 et 1 journée en présentiel. Le programme sera le suivant :

Session 1 (visio) :

• Les bases du management

• Croyances et valeurs

• Fenêtre de JOHARI

Session 2 (visio) :

• Ecoute active, bases de la communication et biais

• L’outil des questions dans le management

• La Délégation

Session 3 (visio) :

• Le cadre : règlement intérieur, fiches de poste

• La gestion des émotions

• Optimisme et leadership

Session 4 (visio)

• Les signes de reconnaissance et le feedback

• Les entretiens : rapport étonnement, individuels annuels, professionnels, recadrage, négociation, forfait jour, changement de niveau

Session 5 (présentiel) :

• Debrief ennéagramme

• Exercices de feedback : films, 1 cas concret avec écriture par chacun de son process de feedback

• Apports théoriques : motivation et reconnaissance positive

• Mises en situation

Le parcours managérial est lancé ! La première promotion, environ 15 personnes, commencera les sessions visio le 24 novembre prochain. Le service RH a contacté individuellement les participants de cette 1ère promotion. Quelle chance de faire partie de la toute première promo de tout nouveau parcours !

Dès le 12 décembre, c’est une seconde promotion qui entamera le cursus.