Des jeunes vétérinaires engagés

A l’occasion des Journées Nationales des GTV qui se sont déroulées à Poitiers du 24 au 26 mai, VetPartners a interrogé les étudiants vétérinaires présents sur leurs attentes pour leur première expérience professionnelle. Découvrez les résultats de cette enquête auprès de nos futurs vétérinaires mixtes.

Ce sont 45 étudiants venus de toutes les écoles vétérinaires françaises et de Cluj qui ont répondu à notre enquête lors des Journées Nationales des GTV, en mai dernier. Objectif pour VetPartners : mieux les connaître pour mieux répondre à leurs attentes lors de leur première expérience professionnelle.

Le profil des étudiants interrogés

65% des répondants étaient en 4e et 5e année, 35% d’entre eux étudient à Oniris, 33% à Vet Agro Sup, 19% à Alfort, 9% à Cluj et 5% à Toulouse.

La plupart d’entre eux (78%) ont eu une 1e expérience professionnelle de 1 à 3 mois pour la majorité d’entre eux, essentiellement au sein d’une structure canine (53%), 30% en animaux de production et 14% en équine.

Sans surprise, 75% d’entre eux souhaitent exercer en clientèle mixte, 19% exclusivement en animaux de production, et 86% souhaitent exercer dans une structure de plus de 4 vétérinaires. Le salariat est le type d’exercice qui les attire le plus (52%), mais 17% souhaitent exercer en collaborateur libéral et 30% souhaitent s’associer.

Si 27% d’entre eux se disent uniquement intéressés par la rurale, ils sont près des 2/3 à vouloir essayer les différentes activités avant de choisir celle qui leur correspond le mieux, et près de la moitié à vouloir essayer plusieurs structures dans les premières années de pratique pour se faire une idée de ce qui leur convient le mieux.

Les critères de choix pour le premier emploi

Pour leur première expérience professionnelle à la sortie de l’Ecole, c’est essentiellement l’accompagnement et la formation continue qui les attire, ainsi que la capacité à équilibrer leur vie personnelle et professionnelle.

Ainsi, le soutien des vétérinaires expérimentés dans la structure est le 1er critère de choix pour 29% des répondants, l’équilibre vie pro-vie perso arrivant en 2ème position (20%), et les formations proposées par la structure en 3e position pour 13% d’entre eux.

La localisation, le salaire, le temps libre et l’absence de garde n’étant à ce stade de leur vie professionnelle pas considérés par la majorité d’entre eux comme des critères de choix essentiels.

53% d’entre eux souhaitent travailler à temps plein 5 jours par semaine, mais ils sont quand même 36% à déclarer vouloir travailler 4 jours par semaine.

98% d’entre eux sont prêts à faire des gardes (y compris pour tous le week-end), à raison de 2 par semaine pour près des 2/3 d’entre eux.

Comment les accompagner ?

VetPartners envisage de créer un programme d’accompagnement pour les jeunes diplômés. L’objectif est de leur donner les clés pour qu’ils soient autonomes au plus vite. Ce programme s’organisera en plusieurs journées thématiques afin d’aborder la théorie et la pratique.

Tous les répondants ont trouvé le programme proposé attrayant : 91% d’entre eux seraient intéressés pour suivre ce programme, et 89% pour avoir un vétérinaire tuteur référent pour les accompagner dans la gestion des cas compliqués.

Sans surprise, l’accompagnement sur les gestes techniques reste le besoin le plus important pour les jeunes vétérinaires, avec néanmoins également un besoin de conseil sur les contrats de travail.

Les résultats très intéressants de cette enquête vont permettre aux membres du « Groupe Ruralité » de VetPartners de construire un programme d’accompagnement répondant au mieux aux attentes des jeunes diplômés.

Et, cerise sur le gâteau, à chaque enquête complétée, VetPartners versait 10 € à World Land Trust, l’association caritative soutenue par le Groupe. Ainsi, à cette occasion, ce sont 450 € que nos futurs jeunes vétérinaires nous ont permis de récolter pour l’association !