2025, une année riche en formations!

Plus de 150 collaborateurs au sein des cliniques et de l’équipe de coordination centrale ont été formés en 2025 à la fois sur des sujets techniques liés à leur métier ou sur des sujets de développement personnel. Cette diversité de formations est un atout majeur pour transformer nos équipes de l’intérieur. Découvrez notre état des lieux 2025 !

Formation échographie – Learn & Care

Une année 2025 riche en formations

Chaque heure de formation permet à une personne et à une équipe d’évoluer ! Les chiffres de la formation 2025 chez VetPartners racontent par eux-mêmes de belles histoires de développement :

• 215 formations engagées et débutées en 2025

• 186 d’entre elles déjà finalisées avec succès

• 150 collaborateurs formés, tous métiers confondus

• 3 684 heures de formation engagées… soit autant d’occasions de monter en compétences !

Au-delà des chiffres, ce sont aussi des parcours de développement qui ont été mis en place : nos « Graduate Programmes » pour les jeunes vétérinaires canins et ruraux ont rencontré beaucoup de succès chez nos vétérinaires peu expérimentés. Ils apprécient les échanges, la mise en pratique immédiate et les liens qui se créent entre eux.

A noter également, le succès de nos parcours managériaux, très appréciés également, qui se poursuivent pour l’ensemble des managers de VetPartners.

Graduate programme jeunes vétérinaires canins et ruraux

Parce que se former, c’est parfois aussi transformer son activité : exemple de Nolwenn et de son CQP !

Derrière chaque parcours de formation se cache souvent un engagement personnel. C’est le cas de Nolwenn, ASV à la clinique de Neuilly-en-Thelle, qui a réalisé un CQP TSV : Certificat de Qualification Professionnelle Technicien en Soins Vétérinaires. Cette formation d’une durée de trois ans est divisée en 3 blocs au cours desquels des projets concrets sont à mener en clinique.

• Bloc 1 Hospitalisation et soins intensifs

• Bloc 2 Assistance en chirurgie et anesthésie

• Bloc 3 Examens biologiques et imagerie

La formation a permis à Nolwenn, grâce au soutien de l’équipe vétérinaire et managériale, de mettre en place des changements concrets et immédiats au sein de la clinique, par exemple un protocole d’urgence au bloc, une meilleure identification des tubes pour une meilleure traçabilité des analyses.

Cette formation longue a eu un impact fort sur la vie personnelle de Nolwenn avec de nombreux travaux à préparer, mais aussi sur sa vie professionnelle avec une montée en compétence fulgurante.

Nolwenn souligne le soutien de son équipe tout au long de son parcours qui fait la différence pour la réussite du CQP.

Si vous souhaitez en savoir plus sur le CQP de Nolwenn, elle a participé à un podcast sur le sujet : écouter ici, bravo Nolwenn !!

🚀 En 2026, l’accès à la formation reste prioritaire !

En 2026, nous poursuivrons le développement des équipes des cliniques et de nombreuses formations seront proposées.

Découvrez le nouveau planning de Learn & care ici.

Vous pouvez également vous former en toute autonomie à l’aide de l’outil de E-learning disponible pour tous les membres de VetPartners, parce que développer nos équipes, reste une priorité majeure pour VetPartners en 2026 !