Conditions de candidature à l'action vétérinaire caritative à l'étranger

En 2024, VetPartners offrira un soutien financier à un maximum de six vétérinaires diplômés en exercice pour leur permettre de développer leur expertise clinique en réalisant un travail caritatif à l'étranger. Ce document décrit les éléments suivants :

​

• Ce qui est proposé et ce à quoi les candidats retenus s'engagent

• Quels sont les groupes de salariés qui peuvent prétendre à un soutien financier

• Les critères de qualification et de disqualification des candidatures

• La fenêtre de candidature et de notification aux candidats retenus

• La procédure de candidature

• Le comité d'examen des demandes et prise de décision

• Ce à quoi les fonds peuvent être consacrés et ce qui n'est pas autorisé

• Réaffectation des fonds non utilisés

 

Qu'est-ce qui est proposé et à quoi s'engagent les candidats retenus ?
 

VetPartners versera à chaque candidat retenu une contribution financière de 1 500 livres sterling (ou l'équivalent en monnaie locale) qui servira à financer une expérience clinique vétérinaire à l’étranger au sein d'une organisation caritative approuvée d'aide aux animaux.

​

Les candidats retenus seront également rémunérés jusqu'à une semaine de temps de travail pour vivre leur expérience. Si la durée de l'expérience est supérieure à une semaine, le collaborateur devra soit utiliser ses congés payés, soit prendre le temps supplémentaire sous forme de congé non rémunéré. La durée maximale de l'expérience caritative approuvée est de deux semaines civiles.

​

Les candidats retenus s'engagent à respecter les points suivants :

​

• Financer tous les coûts supplémentaires liés à leur expérience caritative

• Assumer la responsabilité de tous les aspects logistiques de l'expérience.

• Se mettre d'accord avec les responsables de leur établissement sur le calendrier des congés à prendre pour effectuer leur expérience.

• Accepter d'utiliser l'allocation de vacances ou de prendre un congé sans solde si leur expérience dure plus d'une semaine (y compris le temps de déplacement).

• Si le candidat cesse de travailler pour VetPartners en raison d'une démission ou d'un licenciement 12 mois ou moins après la fin de l'expérience, il sera tenu de rembourser la subvention.

 

Quels sont les groupes de collaborateurs qui peuvent prétendre à un financement ?

​

Vétérinaires diplômés travaillant en France, en Allemagne, en Irlande, en Italie, aux Pays-Bas, au Portugal, en Espagne ou en Suisse.

​

Jusqu'à 6 parrainages de 1500 livres sterling (ou l'équivalent en monnaie locale) pour couvrir le coût de l'expérience de stérilisation en Thaïlande du WVS (Worldwide Veterinary Service).

 

Critères de qualification

 

Vétérinaires diplômés

 

Les critères de qualification suivants s'appliquent aux candidats nouvellement diplômés vétérinaires :

​

1. Diplômés d'école nationale vétérinaire en 2023 qui ont commencé à travailler dans un établissement VetPartners en 2023.

2. Avoir l'autorisation de la direction de l’établissement (responsable ou directeur de l’établissement vétérinaire) de participer à l'expérience caritative.

3. Avoir signé un contrat de travail à durée indéterminée (à temps plein ou à temps partiel).

4. S'engager à poursuivre leur emploi avec VetPartners pendant une période minimale de 12 mois après l'achèvement de leur expérience caritative (si ce n'est pas le cas, le remboursement de la bourse sera exigé).

 

Les critères suivants ne permettent pas à un collègue de poser sa candidature :

​

1. Obtention du diplôme de vétérinaire avant 2023.

2. Travailler en tant collaborateur en exercice libéral ou CCL

3. Avoir démissionné ou avoir été licencié d'un établissement VetPartners.

4. Ne pas avoir reçu l'approbation préalable de la direction de leur établissement (responsable ou directeur de l’établissement vétérinaire) pour participer au projet.

5. Ne pas s'engager à rester au service de VetPartners pendant une période de 12 mois après l'achèvement de l'expérience caritative.

 

Fenêtre de la demande et notification de la décision de la demande

​

Il y aura deux fenêtres de candidature par an. 50 % du financement décrit ci-dessus sera disponible à chaque fenêtre de candidature.

​

• Fenêtre d'application 1 :

De 9 heures le premier lundi de mai à 17 heures le troisième vendredi de mai, les décisions étant communiquées au plus tard à 17 heures le dernier vendredi de mai.

​

• Fenêtre d'application 2 :

De 9h le premier lundi d'octobre à 17h le troisième vendredi d'octobre, les décisions étant communiquées au plus tard à 17h le dernier vendredi d'octobre.

 

Procédure de candidature

​

La procédure de candidature se déroule en deux temps :

​

1. Un formulaire de demande (joint à la fin de ce document).

2. Une déclaration personnelle de 500 mots maximum expliquant :

   1.  la manière dont cette expérience profitera au développement professionnel ou clinique du candidat

   2.  ce qui le motive à entreprendre un travail clinique caritatif

   3. comment le candidat envisage de partager son expérience et ce qu'il a appris avec ses collègues dans son établissement vétérinaire.

 

Les formats de soumission acceptés sont les suivants : document Word ou pdf dans l'une des langues utilisées dans les sites de VetPartners.

 

Envoyez votre demande par courrier électronique à l'adresse givingback@vetpartners.co.uk, avec pour objet "Overseas charity grant" (subvention pour des œuvres de bienfaisance à l'étranger).

 

Comité d'examen des demandes et prise de décision

​

Les candidatures sont examinées par un comité de cinq personnes, composé de collaborateurs de VetPartners :

1. Hannah James, responsable RSE chez VetPartners

2. Rob Williams MRCVS, responsable des talents chez VetPartners

3. Jenny Stavisky MRCVS, responsable de la recherche clinique chez VetPartners

4. Vic Fyfe RVN, responsable des bonnes pratiques cliniques chez VetPartners

5. Jo Forsyth MRCVS, directeur du développement commercial de VetPartners

 

Toutes les demandes seront examinées afin de vérifier qu'elles répondent aux critères de qualification.

​

Toute candidature ne répondant pas aux critères de qualification ou comportant des omissions sera rejetée et ne sera pas prise en compte dans le processus d'examen par le jury.

​

Les décisions concernant les demandes admissibles seront prises à la majorité simple après examen de chaque demande au regard des critères suivants :

​

• Impact sur l'expérience et le développement professionnel du candidat

• Motivation de la candidature en accord avec les valeurs de VetPartners

• Comment ils prévoient de partager leur expérience et leur apprentissage avec leurs collègues praticiens.

​

Les décisions de la commission d'examen sont définitives et ne peuvent faire l'objet d'un recours.

 

À quoi les fonds peuvent-ils être consacrés et à quoi ne peuvent-ils pas l'être ?

 

Le financement peut être utilisé pour les éléments suivants afin de soutenir votre expérience :

• Les frais de voyage, par exemple les vols et les vaccins

• Hébergement

• Les éventuels frais ou dons demandés par l'organisme de bienfaisance pour faciliter l'expérience

 

Le financement ne peut être utilisé pour les éléments suivants :

• Activités récréatives dans le pays

• Divertissements et activités sociales, y compris l'achat d'alcool

 

Réaffectation des fonds non utilisés

 

Dans le cas où les fonds de l'une des trois options de financement décrites ci-dessus ne sont pas attribués au cours d'une fenêtre de candidature, le comité d'examen se réserve le droit de réattribuer les fonds à l'une ou l'autre des options de financement, ou à une fenêtre de financement ultérieure.

​

​

​

Formulaire de demande : Œuvres de bienfaisance à l'étranger

​

​

​

Veuillez renvoyer ce formulaire dûment rempli par courrier électronique à givingback@vetpartners.co.uk, en indiquant comme objet "Overseas charity grant" (subvention pour des œuvres de bienfaisance à l'étranger).

 

Joignez une déclaration personnelle de 500 mots maximum expliquant comment cette expérience profitera à votre développement professionnel ou clinique, ce qui vous motive à entreprendre un travail clinique caritatif, et comment vous avez l'intention de partager votre expérience et ce que vous avez appris avec vos collègues dans la pratique.

​

​